Dubaï : la DEWA distingue 417 employés lors des prix d’excellence Nujoom DEWA

L’Autorité de l’électricité et de l’eau de Dubaï (DEWA) a récompensé 417 de ses employés lors de la cérémonie des prix internes d’excellence Nujoom DEWA. L’événement s’est déroulé à Al Shera’a, son siège, a annoncé l’organisme dans un communiqué publié le mercredi 4 novembre.

Les distinctions ont été remises par Saeed Mohammed Al Tayer, directeur général et PDG de la DEWA. Les lauréats ont été primés dans 11 catégories d’excellence professionnelle, cinq catégories d’excellence administrative et deux catégories d’excellence institutionnelle.

Le capital humain mis en avant

Selon Saeed Mohammed Al Tayer, les employés honorés incarnent l’excellence, l’innovation et le sens des responsabilités. Leurs réalisations ont, d’après lui, aidé la DEWA à renforcer sa place parmi les principaux services publics de la planète.

Cette reconnaissance dépasse, selon le dirigeant, la célébration de succès individuels ou collectifs. Il y voit la confirmation que le capital humain reste le principal moteur de réussite et que les talents sont indispensables à l’ambition de l’organisme, engagé à atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.

Il a également évoqué la vision de Son Altesse Cheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, vice-président et Premier ministre des Émirats arabes unis et gouverneur de Dubaï, qu’il présente comme un modèle mondial d’excellence gouvernementale. La stratégie de la DEWA place, selon lui, l’innovation, la durabilité et la transformation numérique au centre de ses activités, tout en soutenant les talents nationaux.

S’adressant aux lauréats, il a qualifié leur distinction à la fois de reconnaissance de leur travail et d’appel à poursuivre l’innovation et le développement continu.

Waleed bin Salman, vice-président exécutif chargé du développement commercial et de l’excellence, estime que ces prix ancrent une culture d’excellence institutionnelle et suscitent une émulation positive entre employés et secteurs. Ils préparent aussi la DEWA, selon lui, à concourir pour de grandes distinctions locales, régionales et internationales.

Des catégories multiples

Sur le plan professionnel, les prix ont notamment distingué l’employé encadrant, administratif, spécialisé, technique et ingénieur, jeune, de terrain ou du bonheur client, ainsi que le meilleur employé du centre d’appels, celui du domaine financier et le « Soldat inconnu ».

Les catégories administratives portaient sur les initiatives innovantes, les projets techniques et technologiques, la durabilité, l’agilité de l’organisation ainsi que la science des données et l’intelligence artificielle. Les catégories institutionnelles ont salué les secteurs offrant l’environnement de travail le plus épanouissant, pour les grandes et les petites divisions, aux côtés du prix d’excellence environnementale 2025.

La cérémonie a aussi récompensé les lauréats du prix Share K, individuels et collectifs, ainsi que ceux des prix de la fidélité, de la santé et de la sécurité, de la meilleure équipe de suivi de la consommation et du meilleur jointeur de câbles. Les diplômés des quatrième et cinquième promotions du programme de renforcement des capacités des experts de terrain et d’excellence ont également été honorés.