Reda Hilali parmi les principaux gestionnaires d’actifs du Moyen-Orient en 2026

Reda Hilali

Le classement annuel des 50 meilleurs gestionnaires d’actifs publié par Forbes Middle East a placé Reda Hilali, directeur général de Wafa Gestion, à la 11e position en 2026. Il est le seul dirigeant basé au Maroc à figurer dans cette sélection qui distingue les responsables les plus influents du secteur de la gestion d’actifs dans la région.

À la tête de Wafa Gestion depuis 2016, Reda Hilali a accompagné la croissance de la société, filiale d’Attijariwafa Bank. Les actifs sous gestion de l’entreprise ont dépassé 17,7 milliards de dollars en 2025, enregistrant une progression annuelle supérieure à 21 %. La société a maintenu une part de marché moyenne de 22,4 % au cours de l’année. Hilali a également occupé la présidence de l’ASFIM, l’association marocaine de la gestion d’actifs.

En 2025, Wafa Gestion a lancé trois fonds équilibrés destinés aux familles à patrimoine élevé. L’entreprise a aussi créé un fonds dédié à revenu fixe de long terme pour un client institutionnel. Ces initiatives ont contribué à renforcer sa position dans le classement régional.

La liste de Forbes Middle East rassemble 50 dirigeants issus de huit pays arabes. Les sociétés représentées géraient collectivement plus de 554 milliards de dollars d’actifs en 2025. Le classement couvre plusieurs catégories d’investissement, notamment les actions locales et internationales, les fonds obligataires, les portefeuilles discrétionnaires, l’immobilier, les REIT et le capital-investissement.

Les pays du Conseil de coopération du Golfe dominent largement le classement avec 43 représentants. L’Arabie saoudite arrive en tête avec 20 dirigeants dont les sociétés géraient plus de 285 milliards de dollars. Le Koweït occupe la deuxième place avec huit dirigeants supervisant 94,2 milliards de dollars d’actifs. Les Émirats arabes unis et l’Égypte comptent chacun six représentants.

Forbes Middle East a établi ce classement sur la base des actifs sous gestion au 31 décembre 2025. La méthodologie prend également en compte la croissance des actifs, l’expérience des dirigeants, leurs réalisations récentes et la solidité institutionnelle des entreprises concernées.

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