Congé parental : les pères huit fois moins couverts que les mères, selon ONU Femmes

Huit fois moins : c’est l’écart moyen entre le congé rémunéré d’un père, soit 25 jours, et celui d’une mère, qui atteint 196 jours. Le constat ressort d’une nouvelle note d’orientation, « Du congé parental aux services de garde d’enfants », mise en avant par ONU Femmes.

Dans 66 des 190 économies examinées, les pères n’ont droit à aucun jour de congé payé.

Le travail de soin non rémunéré reste lui aussi très inégalement réparti. Une femme y passe en moyenne, chaque jour, deux fois et demie le temps qu’y consacre un homme, relève le document.

Lorsque les pères s’investissent davantage dans le foyer, les tâches se partagent mieux, souligne la note. Elle y voit aussi un bénéfice pour le développement des enfants et pour l’accès des mères au marché du travail.

Pour corriger ces écarts, ONU Femmes plaide pour un partage plus juste du congé parental et du congé accordé aux aidants. L’organisation appelle également à renforcer l’offre publique, qu’il s’agisse de garde d’enfants ou d’accompagnement.

La question déborde le seul cadre de la parentalité : près d’un parent sur quatre s’occupe aussi d’une personne âgée, bien souvent sans aide suffisante.

Les agences des Nations unies réclament que le travail de soin soit mieux reconnu, et que les politiques publiques rendent possible, entre hommes et femmes, une répartition plus équitable des responsabilités familiales.