政策简报：父亲带薪育儿假平均仅25天，母亲达196天
新政策简报《从育儿假到托育服务》显示，在带薪育儿假上，母亲平均196天，父亲只有25天。190个经济体中有66个不给父亲带薪假，联合国妇女署呼吁推行更公平的假期和托育政策。
图片：联合国妇女署
联合国妇女署（UN Women）呼吁各国推行更公平的育儿假与照护者假期，并扩大公共托育和陪护服务，以缩小男女在家庭照护上的差距。这一呼吁出自一份名为《从育儿假到托育服务》的新政策简报。
简报涵盖190个经济体，其中66个经济体的父亲享受不到任何带薪假期。带薪假时长上，母亲平均为196天，父亲平均只有25天，相差近8倍。
日常照护的分配同样失衡。女性每天花在无偿照护上的时间，平均达到男性的2.5倍。父亲越多投入家庭生活，家务分工就越均衡，孩子的成长和母亲的职业发展也会随之受益，简报写道。
照护压力并不限于养育子女。联合国妇女署介绍，大约每4位父母中就有1位还要照顾家中老人，且常常缺少足够支持。
联合国各机构借此呼吁正视照护劳动的价值，并出台相关政策，让女性和男性能够更平等地分担家庭责任。