BMCI célèbre le succès du programme Passerelles pour ses talents
La Banque marocaine pour le commerce et l’industrie (BMCI) a célébré la réussite de la première promotion du programme « Passerelles », une initiative menée en partenariat avec le Groupe ISCAE et destinée à renforcer les compétences de ses collaborateurs. La cérémonie de remise des certificats a marqué l’aboutissement d’un parcours de formation conçu pour accompagner les évolutions des métiers bancaires et soutenir la transformation des compétences au sein de l’établissement.
Ce programme s’inscrit dans la stratégie de développement des talents de la banque. Fondé sur une démarche de reskilling et d’upskilling, il vise à offrir aux collaborateurs de nouvelles perspectives de carrière tout en répondant aux besoins croissants d’adaptation du secteur bancaire. Dans un contexte où la digitalisation, l’innovation et les nouvelles attentes des clients transforment profondément les métiers de la finance, la montée en compétences des équipes est devenue un enjeu stratégique pour les institutions financières.
Les deux éditions du programme ont suscité un intérêt important auprès des collaborateurs de la BMCI. Au total, 104 candidatures ont été enregistrées, témoignant d’une forte adhésion à cette démarche de développement professionnel. Parmi les candidats, 20 collaborateurs ont été sélectionnés pour suivre ce parcours certifiant élaboré avec le Groupe ISCAE et dispensé sur une période de cinq mois.
La première promotion affiche un résultat remarquable avec un taux de réussite de 100 %. Tous les participants ont obtenu leur certification à l’issue du programme. Cette performance met en évidence l’engagement des collaborateurs, la qualité de l’accompagnement pédagogique proposé ainsi que l’investissement de la BMCI dans le développement de son capital humain.
À l’occasion de cette cérémonie, Othmane Arhmir, directeur des ressources humaines de la BMCI, a souligné l’importance stratégique de cette initiative. Il a rappelé que le développement des compétences constitue une priorité pour la banque et que le programme Passerelles permet d’accompagner l’évolution professionnelle des collaborateurs tout en répondant aux transformations des métiers bancaires. Selon lui, cette certification reflète également la volonté de l’établissement de favoriser la mobilité interne et de préparer ses équipes aux compétences de demain.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité de la collaboration établie entre la BMCI et le Groupe ISCAE. Les deux institutions partagent une ambition commune : renforcer les passerelles entre la formation académique et les besoins opérationnels du secteur bancaire. À travers ce partenariat, elles contribuent au développement des compétences, à la préparation des talents et à l’accompagnement des mutations qui façonnent l’avenir de la banque.
Alors que les établissements financiers intensifient leurs investissements dans la formation continue pour faire face aux défis technologiques et réglementaires, la BMCI entend poursuivre cette dynamique en plaçant le développement des compétences au cœur de sa stratégie. Le programme Passerelles illustre cette vision de long terme en offrant aux collaborateurs des parcours adaptés aux enjeux de transformation de la banque et aux évolutions de ses métiers.
Un investissement durable dans le capital humain
À travers le succès de cette première promotion, la BMCI confirme sa volonté d’investir durablement dans ses ressources humaines. En misant sur la formation, la mobilité interne et l’acquisition de nouvelles compétences, la banque cherche à renforcer son attractivité, à accompagner l’évolution de ses équipes et à préparer les défis futurs d’un secteur en pleine mutation.
