Gerard Daniels : le chasseur de têtes ouvre son premier bureau émirien à Abou Dhabi

Le cabinet de chasse de têtes Gerard Daniels ouvre à Abou Dhabi son premier bureau aux Émirats, siège pour le Moyen-Orient et l’Afrique.

Portrait professionnel d'un cadre en costume bleu et cravate rouge portant des lunettes

Photo : Gerard Daniels

Le cabinet international de recrutement de dirigeants et de conseil aux conseils d’administration Gerard Daniels s’est doté de son premier bureau aux Émirats arabes unis, à Abou Dhabi. L’entreprise l’a annoncé lundi 2 novembre dans un communiqué. Cette implantation lui sert de siège régional pour le Moyen-Orient et l’Afrique.

Installé au World Trade Center, le nouveau bureau accompagnera les nominations de cadres dirigeants et d’administrateurs dans les pays du Golfe ainsi que dans l’ensemble du Moyen-Orient et de l’Afrique. Le cabinet cible l’énergie, dont le pétrole et le gaz, les services parapétroliers et la transition énergétique, mais aussi les services industriels, le développement de centres de données, les infrastructures, le bâti, ainsi que les mines et les minerais critiques.

Vue panoramique du skyline d'Abu Dhabi avec immeubles modernes et mer turquoise

Gerard Daniels travaille avec des organisations de la région depuis près de vingt ans, précise le communiqué. L’ouverture coïncide avec ses 40 ans : fondée en 1986, l’entreprise dispose de bureaux à Perth, Sydney, Brisbane, Londres et désormais Abou Dhabi.

Son directeur général, Warren Rushbrook, explique ce choix par la solidité des relations nouées au Moyen-Orient.

« Notre décision d’établir une présence permanente à Abou Dhabi reflète à la fois la solidité de nos relations de longue date à travers le Moyen-Orient et notre confiance dans l’avenir de la région. »

La direction du bureau revient à James Christian, associé gérant pour la zone EMEA, qui a quitté Londres pour s’installer aux Émirats. Il est spécialisé dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie. « La région continue d’attirer des investissements importants, avec une demande croissante de dirigeants expérimentés à mesure que les entreprises se développent, se diversifient et s’étendent à l’international », a-t-il déclaré.

Le cabinet revendique un taux de maintien en poste de 97 % sur deux ans pour les dirigeants qu’il a placés.

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