Stellantis y JLM Alumni impulsan formación digital para mejorar el empleo juvenil
Stellantis Maroc y la asociación JLM Alumni han puesto en marcha Digital Skills for Future, un programa orientado a fortalecer la empleabilidad de 120 jóvenes mediante formación en competencias digitales, profesionales y personales.
El programa Digital Skills for Future se desarrollará durante doce meses e incluirá 180 horas de capacitación. Los participantes recibirán formación en inteligencia artificial, automatización, técnicas de ventas y gestión de inventarios para responder a las nuevas necesidades del mercado laboral.
Además de los contenidos técnicos, el recorrido incorpora módulos sobre habilidades interpersonales, bootcamps prácticos y una experiencia de inmersión en un entorno profesional. Cada participante contará con acompañamiento individual y seguimiento pedagógico durante todo el proceso.
La iniciativa busca que al menos el 50 por ciento de los participantes accedan a un empleo o a unas prácticas profesionales al finalizar la formación. También establece como objetivo una participación femenina mínima del 30 por ciento para promover una mayor inclusión en el ámbito tecnológico.
Hakim Semmami, director de Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa de Stellantis Maroc, afirmó que la educación y el desarrollo de competencias representan herramientas fundamentales para impulsar la transformación social.
El proyecto forma parte de Stellantis Philanthropy, el programa de acción social del fabricante, centrado en la educación, la promoción de las disciplinas científicas y tecnológicas, el compromiso de los empleados y el aprendizaje continuo.
