{"id":510,"date":"2026-05-22T17:15:06","date_gmt":"2026-05-22T16:15:06","guid":{"rendered":"https:\/\/zawaya24.com\/fr\/?p=510"},"modified":"2026-05-22T17:15:06","modified_gmt":"2026-05-22T16:15:06","slug":"we4she-a-casablanca-erige-linclusion-economique-des-femmes-en-priorite-strategique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zawaya24.com\/fr\/we4she-a-casablanca-erige-linclusion-economique-des-femmes-en-priorite-strategique\/","title":{"rendered":"We4She \u00e0 Casablanca \u00e9rige l\u2019inclusion \u00e9conomique des femmes en priorit\u00e9 strat\u00e9gique"},"content":{"rendered":"

La conf\u00e9rence annuelle We4She s\u2019est tenue \u00e0 Casablanca et a r\u00e9uni responsables publics, dirigeants d\u2019institutions, chefs d\u2019entreprise et acteurs associatifs autour d\u2019un objectif commun. L\u2019inclusion \u00e9conomique des femmes s\u2019impose d\u00e9sormais comme un levier central de croissance et de comp\u00e9titivit\u00e9 pour le Maroc. Les discussions ont port\u00e9 sur les moyens concrets d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer la participation des femmes dans l\u2019\u00e9conomie nationale \u00e0 travers des politiques publiques et des initiatives priv\u00e9es coordonn\u00e9es.<\/p>\n

Des intervenants venus de diff\u00e9rents horizons ont partag\u00e9 leurs exp\u00e9riences et propositions. Une d\u00e9put\u00e9e fran\u00e7aise a pr\u00e9sent\u00e9 des retours d\u2019exp\u00e9rience issus de politiques d\u2019\u00e9galit\u00e9 \u00e9conomique mises en \u0153uvre en Europe. Des repr\u00e9sentants d\u2019organisations internationales ont rappel\u00e9 les engagements mondiaux en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre et le r\u00f4le cl\u00e9 des partenariats public priv\u00e9. Des responsables bancaires ont expos\u00e9 des m\u00e9canismes financiers destin\u00e9s \u00e0 soutenir l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin tandis que des experts en gouvernance ont insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une transformation structurelle des entreprises.<\/p>\n

La conf\u00e9rence a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par des initiatives op\u00e9rationnelles. Une coop\u00e9ration formelle a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9e entre les organisateurs et une agence onusienne sp\u00e9cialis\u00e9e dans les droits des femmes pour d\u00e9velopper des programmes de formation et d\u2019accompagnement. Une distinction a \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9e \u00e0 une entreprise du secteur automobile pour ses progr\u00e8s en mati\u00e8re de diversit\u00e9 de genre. Une campagne num\u00e9rique a aussi \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e afin de renforcer la visibilit\u00e9 des actions en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 \u00e9conomique.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Les \u00e9changes ont mis l\u2019accent sur des mesures concr\u00e8tes. Les participants ont \u00e9voqu\u00e9 l\u2019acc\u00e8s au financement, la repr\u00e9sentation des femmes dans les conseils d\u2019administration, les politiques de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, ainsi que les programmes de mentorat. Plusieurs intervenants ont insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 de disposer d\u2019indicateurs r\u00e9guliers pour mesurer les progr\u00e8s et orienter les d\u00e9cisions publiques et priv\u00e9es.<\/p>\n

Dans un contexte de transformation \u00e9conomique, le Maroc cherche \u00e0 \u00e9largir sa base de talents pour accompagner l\u2019industrialisation et la mont\u00e9e en gamme de son \u00e9conomie. Les d\u00e9bats ont soulign\u00e9 que la participation \u00e9conomique des femmes reste frein\u00e9e par des obstacles structurels li\u00e9s au financement, aux normes sociales et aux infrastructures sociales. Les participants ont appel\u00e9 \u00e0 une mobilisation coordonn\u00e9e pour transformer ce potentiel en croissance durable et inclusive.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La conf\u00e9rence annuelle We4She s\u2019est tenue \u00e0 Casablanca et a r\u00e9uni responsables publics, dirigeants d\u2019institutions,…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":511,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[220,218,221,217,219],"class_list":["post-510","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-society","tag-diversite-genre-entreprise","tag-egalite-economique-maroc","tag-financement-entrepreneuriat-feminin","tag-inclusion-economique-femmes","tag-leadership-feminin-maroc"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zawaya24.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/510","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zawaya24.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zawaya24.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zawaya24.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zawaya24.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=510"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/zawaya24.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/510\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":513,"href":"https:\/\/zawaya24.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/510\/revisions\/513"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zawaya24.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/511"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zawaya24.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zawaya24.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zawaya24.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}