La escasa participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral sigue siendo uno de los principales retos estructurales para la econom\u00eda marroqu\u00ed, seg\u00fan el Banco Mundial, que ha dedicado un cap\u00edtulo completo a esta cuesti\u00f3n en su marco de asociaci\u00f3n con Marruecos para el per\u00edodo 2026-2035.<\/p>\n
La instituci\u00f3n sostiene que la inclusi\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres debe considerarse una prioridad para impulsar la competitividad, la creaci\u00f3n de riqueza y el desarrollo del pa\u00eds. El tema deja de presentarse \u00fanicamente como una cuesti\u00f3n de igualdad de oportunidades para convertirse en un factor ligado directamente al crecimiento econ\u00f3mico.<\/p>\n
Datos citados del Alto Comisionado para la Planificaci\u00f3n muestran que la tasa de actividad femenina alcanz\u00f3 solo el 19 por ciento en 2025, frente al 68,5 por ciento registrado entre los hombres. Esto significa que menos de una de cada cinco mujeres en edad de trabajar ten\u00eda un empleo o buscaba activamente uno.<\/p>\n
La situaci\u00f3n se mantiene desde hace a\u00f1os. Durante las dos \u00faltimas d\u00e9cadas, la participaci\u00f3n femenina en el mercado laboral descendi\u00f3 de 28,1 por ciento a alrededor de 19 por ciento, pese a los avances registrados en educaci\u00f3n y formaci\u00f3n.<\/p>\n
El informe destaca una paradoja persistente. Un mayor nivel educativo no garantiza una mejor inserci\u00f3n profesional para las mujeres.<\/p>\n
Muchas j\u00f3venes cualificadas encuentran obst\u00e1culos para acceder a empleos acordes con sus competencias debido a la limitada oferta laboral, la falta de adecuaci\u00f3n entre formaci\u00f3n y necesidades empresariales, y diversos factores sociales que contin\u00faan influyendo en sus trayectorias profesionales.<\/p>\n
El Banco Mundial tambi\u00e9n recuerda que an\u00e1lisis anteriores identificaron tasas de desempleo superiores al 50 por ciento entre determinados grupos de mujeres j\u00f3venes con estudios superiores en \u00e1reas urbanas.<\/p>\n
La actividad laboral femenina sigue adem\u00e1s concentrada en pocos sectores. M\u00e1s de la mitad de las mujeres ocupadas trabaja en la agricultura, con frecuencia dentro de explotaciones familiares. El sector servicios absorbe cerca de un tercio del empleo femenino, mientras que \u00e1reas como educaci\u00f3n, salud y actividades cient\u00edficas ofrecen oportunidades m\u00e1s cualificadas, aunque insuficientes para responder al aumento de graduadas.<\/p>\n
El Consejo Econ\u00f3mico, Social y Medioambiental se\u00f1ala que las mujeres marroqu\u00edes dedican cerca de cinco horas diarias al trabajo dom\u00e9stico y a las tareas de cuidado no remuneradas. Los hombres destinan en promedio solo 43 minutos al d\u00eda a estas actividades.<\/p>\n
Esta diferencia reduce el tiempo disponible para estudiar, buscar empleo o progresar profesionalmente. Muchas mujeres disminuyen su actividad laboral, aceptan puestos de menor cualificaci\u00f3n o abandonan el mercado de trabajo tras contraer matrimonio o tener hijos.<\/p>\n
Seg\u00fan el Banco Mundial, el matrimonio reduce en aproximadamente 35 puntos porcentuales la probabilidad de que una mujer participe en el mercado laboral. La presencia de ni\u00f1os peque\u00f1os acent\u00faa esta tendencia debido a la falta de servicios de cuidado accesibles, horarios laborales r\u00edgidos y dificultades de transporte, especialmente fuera de los grandes centros urbanos.<\/p>\n
El Banco Mundial considera que el impacto de esta situaci\u00f3n va m\u00e1s all\u00e1 de la dimensi\u00f3n social.<\/p>\n
La limitada presencia femenina en el mercado laboral reduce el rendimiento econ\u00f3mico de las inversiones realizadas durante a\u00f1os en educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n.<\/p>\n
Con base en proyecciones del Alto Comisionado para la Planificaci\u00f3n, el Consejo Econ\u00f3mico, Social y Medioambiental estima que la incorporaci\u00f3n de cerca de 1,7 millones de mujeres actualmente inactivas permitir\u00eda elevar la tasa de actividad femenina hasta aproximadamente el 35 por ciento y aumentar el valor a\u00f1adido nacional en torno al 13 por ciento.<\/p>\n
Para avanzar en este objetivo, la instituci\u00f3n propone impulsar la creaci\u00f3n de empleos cualificados y productivos, ampliar los servicios de cuidado infantil, mejorar el transporte, facilitar el acceso a financiaci\u00f3n para emprendedoras y reforzar las medidas contra la discriminaci\u00f3n laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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